¿Cuál es el organigrama de una cocina?

Plantilla de organigrama de cocina

La principal ventaja de los organigramas es el nivel de claridad que aportan. Destaca qué personal es responsable de qué tarea, y a quién deben remitirse en caso de conflicto. Sin uno, puede haber confusión y retrasos en los procesos de toma de decisiones. Hay ejemplos de organigramas prediseñados para diferentes tipos de restaurantes. Revise estos ejemplos para ver más detalles y personalizarlos fácilmente en EdrawMax.

Un restaurante tiene varias personas trabajando en muchos puestos. La cocina tiene sus empleados por separado mientras que los empleados del comedor tienen toda otra experiencia. Veamos algunos de los roles esenciales en un restaurante.

El director de un restaurante se encarga de contratar, supervisar y formar a sus compañeros. Sin embargo, su deber principal es atender las quejas de los clientes, garantizar la calidad de los alimentos y examinar las condiciones de salubridad del local. Al tener la responsabilidad de mantener y ampliar el éxito del restaurante, tendría que corroborar que el restaurante cumple con las licencias de salud y seguridad.

Organigrama de la cocina de un hotel de 5 estrellas

Organigrama del restaurante¿Quién se encarga de la limpieza del bar? ¿Quién es el encargado de la cocina? ¿Quién emite los cheques de pago? Estas son preguntas habituales en un restaurante que pueden responderse viendo al responsable en el organigrama. Un organigrama es un importante diagrama de flujo o diagrama que muestra la jerarquía del flujo de trabajo en el restaurante. En resumen, el organigrama identifica quién está a cargo de quién. La creación de un organigrama ayuda a los miembros del equipo a visualizar las funciones de cada miembro del personal. A su vez, esto ayuda a racionalizar las tareas y a garantizar el buen funcionamiento del restaurante. También ayuda a que el personal entienda a quién debe rendir cuentas y quién está a cargo de las numerosas secciones de un restaurante.

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Ejemplo de organigramaAunque cada restaurante tendrá jerarquías y tareas ligeramente diferentes, el organigrama puede adaptarse a cualquier estructura organizativa. El primer paso para crear el organigrama del restaurante es identificar a los actores, o miembros del equipo, dentro de la organización. Para ayudar a empezar la lista, algunos de los miembros más comunes del equipo son: La idea es identificar a todos los miembros del equipo que necesitan ser posicionados. Una vez identificados todos los miembros relevantes del equipo y sus funciones, deben organizarse por orden jerárquico, como puede verse aquí.

Jerarquía de la cocina

La estructura organizativa de la cocina se refiere al flujo de autoridad de arriba a abajo dentro de un hotel o establecimiento de servicios alimentarios y con respecto a la cocina. También se refiere al flujo de autoridad que parte del chef ejecutivo y llega hasta la base.

La Brigada de Cocina es más conocida como la jerarquía de la cocina. Hay muchos puestos en esta jerarquía, y cada uno de ellos tiene un papel importante en la función general de la cocina. Los 8 puestos que se enumeran a continuación son los más típicos.

El chef ejecutivo se encuentra en la cima de la jerarquía de la cocina; su función es principalmente de gestión. Los chefs ejecutivos suelen dirigir las cocinas de varios establecimientos y no suelen ser responsables directos de la cocina.

Jefe de cocina” es la traducción del término francés “Chef de Cuisine”. El jefe de cocina suele centrarse en las tareas de gestión de toda la cocina. Por ejemplo, supervisa y gestiona al personal, controla los costes y realiza las compras, y se relaciona con el director del restaurante y los proveedores para crear nuevos menús.

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Estructura de la organización de la cocina ppt

La estructura de la organización de la cocina se refiere al flujo de autoridad de arriba a abajo dentro de un hotel o establecimiento de servicios alimentarios y con respecto a la cocina. También se refiere al flujo de autoridad que comienza desde el chef ejecutivo y llega hasta la base. La estructura organizativa de la cocina se refiere no sólo a la asignación de los puestos, sino también a la ocupación completa de los mismos con los empleados adecuados. La estructura organizativa de la cocina también nos indica la fuerza real de los empleados que trabajan en los distintos niveles.

el sub-chef, segundo al mando. Supervisa y coordina a los distintos jefes de estación (chef de fiestas). Es el segundo al mando cuando el chef de cocina está ausente. También actúa como expedidor (aboyeur) durante el servicio (normalmente en formación para convertirse en jefe de cocina)

varios chefs de estación que tienen la responsabilidad de una parte determinada de la comida, que se dividen según los ingredientes en los que están especializados o el método de cocción. Un chef de partie suele tener varios demi-chefs (ayudantes de chef de estación) y commis (ayudantes) que trabajan a sus órdenes.