¿Quién responde en una unión temporal?

Responsabilidad de la empresa conjunta

La responsabilidad conjunta denota la obligación de dos o más socios de pagar una deuda o de ser responsables de satisfacer un pasivo. La responsabilidad conjunta permite a las partes compartir los riesgos asociados a la asunción de deudas y protegerse en caso de demandas. Una persona sujeta a la responsabilidad conjunta puede denominarse “corresponsable”.

Un ejemplo de responsabilidad conjunta sería cuando ambos cónyuges firman un préstamo. Si uno de los cónyuges fallece, el otro sigue siendo responsable del saldo del préstamo como cofirmante. Sin embargo, esto depende del incumplimiento del prestatario.

Con la responsabilidad conjunta, los acreedores pueden demandar una vez por cualquier deuda. En el caso de las sociedades, los acreedores tienden a elegir al que tiene los bolsillos más llenos o al que tiene más posibilidades de pagar, ya que no pueden reclamar cantidades adicionales a los demás socios.

La responsabilidad solidaria (o proporcional) es cuando todas las partes responden sólo por sus respectivas obligaciones. En efecto, es lo contrario de la responsabilidad conjunta. Un ejemplo sería que varios socios comerciales pidieran un préstamo para su negocio con el acuerdo de que cada socio fuera responsable de su propia parte (responsabilidad solidaria). En este caso, si uno de los socios no cumple con su obligación en virtud del préstamo, el prestamista sólo podría demandar a ese socio por el incumplimiento de su obligación. La responsabilidad solidaria se utiliza a menudo en los acuerdos de préstamos sindicados.

Sociedad anónima mixta

Una vez que haya respondido a las preguntas del PASO 1, puede considerar la estructura empresarial más adecuada para alcanzar sus objetivos. Existen dos opciones de estructura empresarial clave para las actividades empresariales conjuntas, una sociedad colectiva y una empresa conjunta. Cada estructura está diseñada para facilitar diferentes objetivos.

Una vez que haya determinado cuál es la estructura empresarial que mejor se adapta a las necesidades de su empresa, deberá redactar un acuerdo adecuado a la estructura empresarial seleccionada y que tenga en cuenta las respuestas a las preguntas del PASO 1.

¿Es una empresa conjunta una entidad jurídica?

Una empresa conjunta es la combinación de dos o más empresas creadas con un fin determinado, y las empresas de arquitectura e ingeniería (EA) las forman regularmente por diversas razones. Si bien los enfoques varían -desde una entidad independiente hasta acuerdos de asociación con un solo objeto- este artículo se centrará en las empresas conjuntas establecidas como una entidad separada con el propósito limitado de ejecutar un único contrato.

Las empresas conjuntas centradas en un solo proyecto suelen tener un número de identificación de empleador federal, pero no tienen empleados, automóviles, arrendamientos u otras propiedades. Los servicios que prestan los socios de la empresa conjunta se reparten entre las empresas que la componen.

Es importante encontrar un socio que se adapte a su cultura, habilidades, tamaño y experiencia en empresas conjuntas. Sin embargo, el producto del trabajo de una empresa conjunta conlleva la responsabilidad de ambos socios, por lo que también querrá saberlo:

Una vez que hayas elegido al socio adecuado, el acuerdo de la empresa conjunta establecerá el marco de funcionamiento de la asociación. El acuerdo debe definir claramente las funciones y responsabilidades respectivas de las empresas implicadas, incluida la asignación de la responsabilidad de los socios y un procedimiento de resolución de conflictos. Por lo general, se considera que las empresas conjuntas tienen “responsabilidad conjunta y solidaria”. Esto significa:

Ejemplo de empresa conjunta

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Dependiendo de las circunstancias, es posible que se le aconseje no entrar en un acuerdo de empresa conjunta, o que el acuerdo sea apropiado siempre que el acuerdo de empresa conjunta se redacte de manera que cumpla con diversas leyes fiscales y de otro tipo.

Sus obligaciones generales hacia la otra organización (u organizaciones) que participan en una empresa conjunta pueden no ser tan obvias como las incluidas en el acuerdo de empresa conjunta. Estas obligaciones pueden derivarse del derecho común y de su relación especial con el socio de la empresa conjunta.

En determinadas circunstancias, se le puede exigir que evite los conflictos de intereses en las actividades de la empresa conjunta y que dé cuenta de cualquier beneficio personal o “unilateral” que se derive de su posición como partícipe en la empresa conjunta, a menos que el otro partícipe en la empresa conjunta le haya permitido aprovechar una oportunidad concreta.