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Freedom house noruega
Durante los últimos ocho años, Noruega ha sido gobernada por varias coaliciones de derechas dirigidas por el partido conservador y su líder, la primera ministra Erna Solberg. Como en muchos otros países, el principal partido en el gobierno recibió un impulso decisivo en su apoyo cuando la pandemia de la corona sumió a Noruega en la crisis más urgente a la que se había enfrentado desde la segunda guerra mundial. Sin embargo, al normalizarse la agenda política cuando las vacunas hicieron que la pandemia perdiera importancia, el coste de gobernar se hizo evidente también para los conservadores. Junto con el otro gran partido de derechas, el Partido del Progreso, que roza la derecha radical, resultaron ser los principales perdedores de las elecciones, a pesar de que la mayoría de los votantes noruegos estaban bastante satisfechos con la gestión de la pandemia por parte de Solberg. Hasta ahora, se han registrado menos de 900 muertes por el virus de la corona en Noruega. Sin embargo, una victoria de Solberg sería de lo más extraordinaria. Los Primeros Ministros noruegos rara vez, si es que alguna vez, ocupan el cargo durante tres mandatos, con o sin pandemia. La caída del Partido del Progreso también era más o menos predecible. En las anteriores elecciones de 2017, su tema principal -la inmigración- estaba en lo más alto de la agenda noruega tras la crisis de los refugiados. En 2021, los votantes ya no consideraban importante este tema, ya que la pandemia frenó esencialmente la mayor parte de la inmigración a Noruega.
Primer ministro de Noruega
Según la Constitución, aprobada en 1814, Noruega es una monarquía en la que el poder está dividido entre tres ramas: una rama legislativa que también es responsable de los créditos, el Storting; una rama ejecutiva, el Gobierno; y una rama judicial, los tribunales de justicia.
Como Jefe de Estado, el Rey es el símbolo unificador de toda la autoridad estatal. Inaugura cada nueva sesión del Storting; preside las reuniones del Consejo de Estado y aprueba todas las decisiones tomadas en ellas; es el anfitrión cuando otros Jefes de Estado realizan visitas oficiales a Noruega y él mismo realiza visitas de Estado a otros países. Hasta la introducción del parlamentarismo en 1884, un gobierno permanecía en el cargo mientras el Rey lo deseaba; desde entonces los gobiernos dependen de la confianza del Storting
El Gobierno está formado por el partido o partidos que tienen la mayoría de los escaños en el Storting o constituyen una minoría capaz de gobernar. Por tanto, el Gobierno es elegido indirectamente por el electorado. Esto significa que unas elecciones generales pueden conducir a un cambio de gobierno, pero no necesariamente. También significa que puede haber un cambio de gobierno que no esté relacionado con unas elecciones generales si se produce una situación en la que el Gobierno ya no tiene la confianza del Storting.
Fiestas de Noruega
Es fácil viajar a Noruega, ¡y tenemos mucho espacio! Espectaculares aventuras al aire libre, pistas de esquí y un montón de kos interiores te esperan este invierno, ¡y el verano está a la vuelta de la esquina! También puedes traer a los niños sin problemas.
Todas las personas que tengan un visado de visitante válido, o que tengan derecho a visitar Noruega sin visado de visitante, o que sean titulares de un permiso de residencia válido en Noruega, pueden entrar en el país sin tener que pasar la cuarentena, incluidos los viajeros de EE.UU. y otros países de fuera de la UE.
Páginas de información del Gobierno sobre la entrada en Noruega. Aquí también puede encontrar enlaces a información sobre viajes en numerosos idiomas extranjeros, como el polaco, el árabe, el ruso, el somalí, el urdu y el turco, entre otros.
Si tiene síntomas como fiebre, dolor de garganta, dolor en el pecho y dificultades para respirar, quédese en su habitación de hotel y póngase en contacto con el servicio de atención al cliente por teléfono o llame al servicio médico noruego, disponible las 24 horas del día, al 116 117, para recibir orientación y asistencia.
Parlamento de Noruega
La Ley de Entorno Laboral exige la existencia de un contrato de trabajo por escrito en todas las relaciones laborales. Esto se aplica tanto al trabajo permanente como al temporal, independientemente de la duración del empleo.
Según la Ley de Entorno Laboral, la norma de la jornada laboral es de 40 horas semanales. Sin embargo, la norma establecida en todos los convenios colectivos es de 37,5 horas semanales. En el caso del trabajo por turnos, la jornada laboral normal es más corta. Los trabajadores pueden tener derecho a una reducción de la jornada laboral por motivos de salud, sociales o de bienestar. La ley también establece el derecho a un horario de trabajo flexible si se puede organizar sin mayores inconvenientes para el empresario.
El empresario está obligado a llevar una contabilidad de las horas efectivamente trabajadas por cada empleado. Las horas extraordinarias deben ser compensadas. Todos los trabajadores, excepto los dirigentes y el personal que ocupa puestos especialmente independientes, tienen derecho a un complemento salarial de al menos el 40 % por las horas extraordinarias realizadas.
La Ley de Vacaciones (Ferieloven), complementada por los convenios colectivos, establece el marco general de las vacaciones anuales en Noruega. Todos los trabajadores tienen derecho a cuatro semanas y un día de vacaciones pagadas cada año natural. Si la empresa está sujeta a un convenio colectivo, sus empleados tienen derecho a cinco semanas de vacaciones al año. Cinco semanas es el acuerdo más común, incluso en las empresas que no están vinculadas por un convenio colectivo. Los empleados mayores de 60 años tienen derecho a una semana adicional de vacaciones. Los sábados se consideran días laborables. La retribución de las vacaciones se basa en los ingresos del individuo en el año natural anterior.
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