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Formas jurídicas de organización
La gran mayoría de las pequeñas empresas comienzan como empresas unipersonales. Estas empresas son propiedad de una sola persona, normalmente el individuo que tiene la responsabilidad diaria de dirigir el negocio. Las empresas unipersonales son propietarias de todos los activos de la empresa y de los beneficios generados por ella. También asumen la responsabilidad completa de cualquier pasivo o deuda. A los ojos de la ley y del público, usted es una sola persona con la empresa.
Los socios se reparten la responsabilidad de la gestión y la responsabilidad, así como las partes de los beneficios o las pérdidas según su acuerdo interno. Se supone que las partes son iguales, a menos que haya un acuerdo escrito que establezca lo contrario.
“Limitada” significa que la mayoría de los socios tienen una responsabilidad limitada (en la medida de su inversión), así como una aportación limitada en lo que respecta a la decisión de gestión, lo que generalmente anima a los inversores a realizar proyectos a corto plazo o a invertir en activos de capital. Esta forma de propiedad no suele utilizarse para la explotación de negocios minoristas o de servicios. La formación de una sociedad limitada es más compleja y formal que la de una sociedad general.
Tipo legal de empresa – deutsch
El sector de actividad de la empresa determinará, por lo general, la estructura empresarial que elija, como una sociedad, una propiedad o una corporación. Estas estructuras también denotan la estructura de propiedad de la empresa.
Una empresa es esencialmente una persona artificial -también conocida como persona jurídica- en el sentido de que es una entidad separada de los individuos que poseen, gestionan y apoyan sus operaciones. Las empresas suelen estar organizadas para obtener beneficios de las actividades comerciales, aunque algunas pueden estar estructuradas como organizaciones benéficas sin ánimo de lucro. Cada país tiene su propia jerarquía de estructuras empresariales y corporativas, aunque con muchas similitudes.
Las ventajas de crear una empresa incluyen la diversificación de los ingresos, una fuerte correlación entre el esfuerzo y la recompensa, la libertad creativa y la flexibilidad. Otra ventaja de las empresas es que crean puestos de trabajo. Si un individuo crea una empresa y ésta crece, lo más frecuente es que tenga que contratar empleados. Esto aumenta el número de puestos de trabajo disponibles en una nación, emplea a personas, reduce el desempleo y aporta riqueza a la economía.
Empresa unipersonal
También existe una forma de SARL conocida como SARL “unipersonal”. La SARL unipersonal es una excepción a la idea tradicional de sociedad en el derecho de sociedades, ya que se trata de una SARL que puede ser creada por un solo accionista.
Una SARL está autorizada a emitir acciones de beneficios. Las participaciones en beneficios no forman parte del capital social de la sociedad. Los derechos vinculados a las acciones a título lucrativo deben especificarse en los estatutos.
Sólo pueden transmitirse inter vivos a los no accionistas con la aprobación de la junta general de accionistas que represente al menos el 75 % del capital social. No obstante, si los estatutos lo prevén, la proporción del capital social requerida para la aprobación puede ser inferior (pero no menos del 50 %).
La SARL está gestionada por uno o varios administradores -que pueden ser o no accionistas- nombrados por los accionistas, ya sea en los estatutos o en una escritura posterior, por un período limitado o ilimitado.
A excepción de las acciones que requieren una decisión por parte de los accionistas, según lo previsto en la ley o en los estatutos, el o los gestores pueden llevar a cabo cualquier acción que consideren necesaria o útil para la realización del objeto social.
Clasificación de las empresas
Las organizaciones necesitan orientar sus acciones hacia la consecución de sus objetivos, por ello, es imprescindible que tengan presente cuál va a ser la forma en que van a establecer y llevar a cabo las estrategias para potenciar sus fortalezas, eliminar sus debilidades, aprovechar las oportunidades y hacer frente a las amenazas.
La formulación y ejecución de dichas estrategias hace necesario tener en cuenta la filosofía y las políticas de la organización, los recursos de infraestructura física y tecnológica, así como la información contable y financiera.
Para que puedas identificar los diferentes tipos de organizaciones existentes en el entorno, su definición y sus características, a continuación te explicamos la clasificación de las empresas en Colombia, para que tengas un referente a la hora de elegir la clase de empresa que se ajuste a tus necesidades y puedas orientar tus acciones de manera organizada.
Se refiere al tipo de empresa que es propiedad de más de un tipo de persona. En la sociedad colectiva todos los socios deben responder a las necesidades de la empresa con su patrimonio, a cambio tendrán una participación en la gestión empresarial.
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