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Plan de salud y seguridad en el trabajo
Un programa de salud y seguridad en el trabajo (SST) es un plan de acción específico para prevenir las enfermedades profesionales y los accidentes laborales. Aunque es imposible garantizar que nunca se produzcan lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, un buen programa de salud y seguridad en el trabajo reducirá su frecuencia y le proporcionará las herramientas necesarias para adoptar medidas preventivas y correctivas. Un programa de seguridad y salud en el trabajo de éxito definirá las responsabilidades, identificará y controlará los peligros y riesgos, determinará las necesidades de formación y proporcionará un mecanismo para seguir y documentar su historial de seguridad.
Muchos elementos de un programa de seguridad y salud en el trabajo son obligatorios y están legislados y supervisados por los organismos gubernamentales. Dado que cada empresa e industria es única hasta cierto punto, su programa de salud y seguridad en el trabajo debe estar diseñado para satisfacer sus necesidades específicas, así como los requisitos legislados.
La declaración de política es un documento que define claramente el compromiso de su empresa con la salud y la seguridad y proporciona una visión general de sus objetivos, responsabilidades generales y expectativas de los empleados.
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Los Servicios Básicos de Salud Laboral son una aplicación de los principios de la atención primaria de salud en el sector de la salud laboral. La definición de atención primaria de salud se encuentra en la declaración de Alma Ata de la Organización Mundial de la Salud del año 1978 como la “atención sanitaria esencial basada en métodos prácticos científicamente sólidos y socialmente aceptados, (…) es el primer nivel de contacto de los individuos, la familia y la comunidad con el sistema nacional de salud, acercando la atención sanitaria lo más posible al lugar donde la gente vive y trabaja (…)”.
La Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH) puso en marcha un esfuerzo para desarrollar los Servicios Básicos de Salud Ocupacional, ya que los servicios de salud ocupacional sólo están disponibles para el 10-15% de los trabajadores en todo el mundo. Incluso cuando los servicios están disponibles, su calidad y relevancia pueden ser bajas. Los Servicios Básicos de Salud Ocupacional son más necesarios para los países y sectores que no tienen ningún servicio o que están gravemente desatendidos.
Proporcionar servicios de salud laboral a todos los trabajadores del mundo, independientemente del modo de empleo, el tamaño del lugar de trabajo o la ubicación geográfica, es decir, según el principio de prestación de servicios universales.
Componentes de la salud laboral ppt
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Este libro, un manual de implementación y compañero de la Guía para el cuidado y uso de los animales de laboratorio, identifica los principios para construir un programa y discute la responsabilidad de los líderes institucionales, gerentes y empleados para el éxito de un programa. Proporciona una descripción detallada de los riesgos -peligros físicos y químicos, alérgenos y zoonosis, y peligros derivados de los experimentos- que servirá de referencia continua para el laboratorio.
El libro ofrece recomendaciones específicas para controlar los riesgos mediante procedimientos administrativos, diseño de instalaciones, controles de ingeniería y evaluaciones periódicas. El volumen se centra en el trabajador, con discusiones detalladas sobre las prácticas de trabajo, el uso de equipos de protección personal y el desarrollo de un plan de respuesta de emergencia.
Plan de seguridad y salud en el trabajo
Las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo hacen algo más que reducir el riesgo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Un programa eficaz de salud y seguridad mejora la moral y la productividad de los empleados al dotarles de las herramientas y la formación que necesitan para trabajar en un entorno seguro. Un menor riesgo de lesiones se traduce en un menor número de reclamaciones y gastos por indemnizaciones a los trabajadores.
La OSHA publicó en 1989 cuatro directrices para la gestión y la protección de la salud y la seguridad de los empleados. Los cuatro factores que recomienda la OSHA son el compromiso de la dirección y la participación de los empleados, el análisis de la seguridad en el lugar de trabajo, la prevención y el control de los riesgos, y la formación en materia de seguridad y salud. Estas cuatro amplias categorías pueden desglosarse en siete elementos esenciales para las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
El cambio en el lugar de trabajo suele venir de arriba. Para que los empleados se tomen en serio la salud y la seguridad, necesitan ver el compromiso de los directivos con las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. La dirección debe predicar con el ejemplo y hacer de las prácticas de seguridad una parte esencial de la cultura de la empresa.
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