¿Qué es la política de un negocio?

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Política de empresa deutsch
Estrategia empresarial
Definición de estrategia empresarial
Cómo redactar una estrategia empresarial
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Política de empresa deutsch

La política empresarial define el ámbito o las esferas dentro de las cuales los subordinados de una organización pueden tomar decisiones. Permite a los directivos de nivel inferior abordar los problemas y las cuestiones sin tener que consultar cada vez a los directivos de nivel superior para tomar decisiones.

Las políticas empresariales son las directrices desarrolladas por una organización para gobernar sus acciones. Definen los límites dentro de los cuales deben tomarse las decisiones. La política empresarial también se ocupa de la adquisición de recursos con los que se pueden alcanzar los objetivos de la organización. La política empresarial es el estudio de las funciones y responsabilidades de la alta dirección, las cuestiones importantes que afectan al éxito de la organización y las decisiones que afectan a la organización a largo plazo.

(vii) Flexible – La política debe ser flexible en su funcionamiento/aplicación. Esto no implica que una política deba modificarse siempre, sino que debe tener un alcance amplio para que los directivos la utilicen en situaciones repetitivas/rutinarias.

Estrategia empresarial

Cuando una organización tiene políticas empresariales claras, tanto los empleados como los empresarios se benefician. Definir los derechos y las expectativas de los empleados en la empresa ayuda a establecer normas de comportamiento y rendimiento en el lugar de trabajo, y proporciona a los empleados un marco general sobre cómo tener éxito en la empresa. Las políticas empresariales también ayudan a proteger su negocio y contribuyen a crear un entorno de trabajo seguro y más agradable para todos.

Hay políticas empresariales que puede que tenga que cumplir según la ley, pero también puede optar por desarrollar sus propias políticas. A continuación, encontrará consejos y buenas prácticas que le ayudarán a decidir qué políticas añadir a su manual del empleado.

Las políticas de la empresa ponen por escrito lo que usted espera de sus empleados. Pueden estar relacionadas con el rendimiento, los valores o el comportamiento. Además, las políticas de la empresa pueden servir de preaviso para los empleados, ya que describen las consecuencias de no cumplir las normas.

Muchos países obligan a ser un empleador con igualdad de oportunidades por ley. Por ejemplo, en Estados Unidos, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo hace cumplir una amplia gama de leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.

Definición de estrategia empresarial

Cuando una organización tiene políticas empresariales claras, tanto los empleados como los empleadores se benefician. Definir los derechos y las expectativas de los empleados en la empresa ayuda a establecer normas de comportamiento y rendimiento en el lugar de trabajo, y proporciona a los empleados un marco general sobre cómo tener éxito en la empresa. Las políticas empresariales también ayudan a proteger su negocio y contribuyen a crear un entorno de trabajo seguro y más agradable para todos.

Cómo redactar una estrategia empresarial

Todas las empresas de éxito se basan en una misión, una visión y otras declaraciones políticas predeterminadas. La mayoría de las empresas tienen estrategias y políticas empresariales claramente definidas. Las estrategias y políticas se incorporan a los planes empresariales. Los medios por los que se desarrollan las estrategias y políticas varían de una empresa a otra. El estudio de caso de Corning ha identificado cómo algunas organizaciones elaboran sus políticas y estrategias. Este análisis se centra en la diferencia entre una política y una estrategia, para luego analizar cómo se pueden elaborar.

Existe un fuerte vínculo entre una política y una estrategia. En términos generales, una estrategia es más amplia que una política. Una estrategia es un marco político amplio que trata de lo que la empresa quiere conseguir y cómo lograrlo. En un documento estratégico, como un plan de negocio, se identifican una serie de opciones estratégicas. Una política, en cambio, detalla cómo lograr una opción estratégica. La política detalla lo que hay que hacer, cuándo y cómo. Con una declaración de política clara, se identifican y explican los procedimientos operativos estándar y las normas.