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Factores personales que afectan a la cohesión
La cohesión de grupo es un proceso social que caracteriza a los grupos cuyos miembros interactúan entre sí y se refiere a las fuerzas que empujan a los miembros del grupo a acercarse. Hoy en día, gran parte del trabajo se realiza en grupo. La mayoría de las personas han tenido tanto buenas como malas experiencias al participar en ese tipo de trabajo en grupo. Un elemento importante que influye en la experiencia de trabajo en grupo es la cohesión. La cohesión tiene dos dimensiones: la emocional (o personal) y la relacionada con la tarea.
El aspecto emocional de la cohesión, que se ha estudiado con más frecuencia, se deriva de la conexión que los miembros sienten con otros miembros del grupo y con su grupo en general. Es decir, ¿cuánto les gusta a los miembros pasar tiempo con otros miembros del grupo? ¿Están deseando que llegue la próxima reunión del grupo? La cohesión de la tarea se refiere al grado en que los miembros del grupo comparten los objetivos del grupo y trabajan juntos para alcanzarlos. Es decir, ¿hay una sensación de que el grupo trabaja sin problemas como una unidad, o las diferentes personas tiran en direcciones diferentes?
Las fuerzas que empujan a los miembros del grupo a unirse pueden ser positivas (recompensas basadas en el grupo) o negativas (cosas que se pierden al abandonar el grupo). Los principales factores que influyen en la cohesión del grupo son la similitud de los miembros, el tamaño del grupo, la dificultad de entrada, el éxito del grupo y la competencia y las amenazas externas. A menudo, estos factores actúan aumentando la identificación del individuo con el grupo al que pertenece, así como las creencias del individuo sobre cómo el grupo puede satisfacer sus necesidades personales.
Cohesión de equipo deutsch
La cohesión de grupo (también llamada cohesión de grupo y cohesión social) surge cuando los lazos unen a los miembros de un grupo social entre sí y con el grupo en su conjunto. Aunque la cohesión es un proceso polifacético, puede desglosarse en cuatro componentes principales: relaciones sociales, relaciones con las tareas, unidad percibida y emociones.[1] Los miembros de grupos fuertemente cohesionados están más inclinados a participar fácilmente y a permanecer en el grupo.[2]
Del neolatino “cohaesio” y del francés “cohésion”, en física, cohesión significa “la fuerza que une las moléculas de un líquido o de un sólido”. Por lo tanto, hay diferentes maneras de definir la cohesión de un grupo, dependiendo de cómo los investigadores conceptualicen este concepto. Sin embargo, la mayoría de los investigadores definen la cohesión como el compromiso con la tarea y la atracción interpersonal hacia el grupo[3][4].
La cohesión puede definirse de forma más específica como la tendencia de un grupo a estar unido mientras trabaja para conseguir un objetivo o para satisfacer las necesidades emocionales de sus miembros[4] Esta definición incluye aspectos importantes de la cohesión, como su multidimensionalidad, su naturaleza dinámica, su base instrumental y su dimensión emocional[4] Su multidimensionalidad se refiere a cómo la cohesión se basa en muchos factores. Su naturaleza dinámica se refiere a cómo cambia gradualmente a lo largo del tiempo en su fuerza y forma desde el momento en que se forma un grupo hasta cuando se disuelve. Su base instrumental se refiere a cómo la gente se cohesiona con algún propósito, ya sea por una tarea o por razones sociales. Su dimensión emocional se refiere a cómo la cohesión es agradable para los miembros del grupo. Esta definición se puede generalizar a la mayoría de los grupos que se caracterizan por la definición de grupo anteriormente expuesta. Entre estos grupos se encuentran los equipos deportivos, los grupos de trabajo, las unidades militares, los grupos de fraternidad y los grupos sociales[4]. Sin embargo, es importante señalar que otros investigadores afirman que la cohesión no puede generalizarse en muchos grupos[5][6].
Factores del equipo que afectan a la cohesión en el deporte
¿Qué es la cohesión de grupo? La cohesión se refiere al grado de camaradería dentro de un grupo. En un grupo altamente cohesionado, los miembros tienen un alto grado de conexión con los demás miembros. El grupo comparte una identidad colectiva que va acompañada de un vínculo moral y de lealtad al grupo. Esto da lugar a un sentido común de propósito y generalmente da lugar a que los miembros del grupo actúen como una unidad singular. La comunicación mejora y los miembros encuentran sentido a la tarea colectiva nuestra causa.
Factores que afectan a la cohesión del grupoSe cree que los factores que afectan a la cohesión del grupo son los siguientes:Los niveles elevados de cohesión del grupo también se asocian a una mayor productividad. La cohesión es un elemento importante en el desarrollo de un grupo. También es un atributo que contribuye a que un grupo funcione como un equipo. La cohesión también tiene un efecto positivo en los miembros individuales del grupo, como mayores niveles de confianza, autoestima y sentimientos de pertenencia.
Factores que afectan a la cohesión del equipo
ResumenLa cohesión de grupo es la relación entre los miembros de un grupo, pero la cohesión de grupo es más que una simple relación (Yalom y Leszcz 2005). Como se muestra en el ejemplo inicial, a veces los estudiantes lo sacrifican todo para ser aceptados por un grupo. La cohesión no significa simplemente hacer lo que alguien quiere que hagas o simplemente llevarte bien con los demás. La cohesión de grupo es un vínculo positivo que existe entre todos los miembros del grupo. No puede haber cohesión de grupo si uno o más miembros del grupo están condenados al ostracismo o sometidos a la conformidad. Para que la cohesión de grupo sea positiva y constructiva, debe formar parte de un entorno grupal cálido y de apoyo, la comprensión y la aceptación empáticas deben ser compartidas por todos los participantes del grupo, y debe haber un fuerte sentido de apego o sentimiento de pertenencia entre los participantes individuales y el grupo. La cohesión del grupo proporciona el vínculo dentro del grupo que ayuda a los miembros del grupo a curar viejas heridas de negativismo y a seguir nuevos caminos de éxito. Por lo tanto, su programa debe desarrollar y mantener una cohesión de grupo constructiva y positiva.Palabras claveTrastorno por déficit de atención e hiperactividad Diseño de programas de habilidades sociales Cohesión de grupo Programa de grupo
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