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Programación de la calidad de vida
Este artículo forma parte de la publicación en línea de Eurostat Indicadores de calidad de vida, que ofrece estadísticas recientes sobre la calidad de vida en la Unión Europea (UE). La publicación presenta un análisis detallado de muchas dimensiones diferentes de la calidad de vida, complementando el indicador tradicionalmente utilizado como medida del desarrollo económico y social, el producto interior bruto (PIB).
El presente artículo es una introducción general al conjunto de artículos estadísticos “8+1” (véase la sección siguiente), en la que se esbozan los antecedentes conceptuales, políticos y metodológicos: ¿qué es la calidad de vida y cómo pueden medirse adecuadamente sus diferentes aspectos?
La calidad de vida es un concepto amplio que abarca una serie de dimensiones diferentes (por las que entendemos los elementos o factores que componen una entidad completa, que pueden medirse a través de un conjunto de subdimensiones con un número asociado de indicadores para cada una). Abarca tanto los factores objetivos (por ejemplo, el dominio de los recursos materiales, la salud, la situación laboral, las condiciones de vida y muchos otros) como la percepción subjetiva que se tiene de ellos. Esta última depende en gran medida de las prioridades y necesidades de los ciudadanos. Medir la calidad de vida de diferentes poblaciones y países de forma comparable es una tarea compleja, y para ello es necesario un cuadro de indicadores que abarque varias dimensiones relevantes.
Definición de calidad de vida relacionada con la salud
El tamaño de la muestra se determinó por el plan de realizar un análisis factorial confirmatorio. Muthen y Muthen [14] realizaron un estudio de simulación utilizando dos escalas con cinco ítems cada una que tenían cargas factoriales de 0,80. Al tener datos no normales, recomiendan un tamaño de muestra de al menos n = 265. Por lo tanto, un tamaño de muestra de n = 500 debería ser suficiente, incluso si algunas cargas factoriales fueran menores en este caso, y el componente mental sólo tiene tres ítems. Para todas las demás estadísticas, el tamaño de la muestra es suficiente. Una revisión reciente sobre 114 medidas de resultado informadas por los pacientes encontró un tamaño medio de la muestra de n = 207 [15].Medidas
El Short Form 36 es un cuestionario de autoevaluación que consta de ocho subescalas: “Funcionamiento físico”, “Limitaciones de rol por problemas físicos”, “Dolor corporal”, “Percepciones generales de salud”, “Vitalidad”, “Funcionamiento social”, “Limitaciones de rol por problemas emocionales” y “Salud mental” [11, 16]. El SF-36 se ha traducido a más de 40 idiomas [17].
La lista de comprobación de síntomas 27 plus es un cuestionario de seis escalas. Mide los síntomas depresivos (actuales y de por vida), los síntomas de ansiedad social y agorafobia, los síntomas vegetativos y los síntomas de dolor. Las escalas (excepto la de depresión a lo largo de la vida) evalúan un marco temporal de dos semanas. Constan de entre cuatro y seis ítems cada una, y tienen una buena consistencia interna tanto en muestras de población como de pacientes, por ejemplo [12, 18, 19].EstadísticasFiabilidadTodos los ítems del presente análisis, excepto la edad y el género, se codificaron entre 0 y 100. Las escalas se calcularon como la media de los ítems, los valores altos representan una buena CdV. El SF-36 se codificó según el manual. Las escalas scl-27-plus se codificaron de forma inversa, es decir, los valores altos representan muchos y/o graves síntomas. No hubo datos perdidos en la encuesta porque el programa pedía a los encuestados que marcaran cualquier ítem si se dejaba alguno en blanco antes de pasar a la siguiente pantalla. Dado que el α de Cronbach [20] como única medida de fiabilidad ya no se considera óptima ni siquiera por el propio Cronbach [21-23], se utilizaron el α de Cronbach, el ωt de McDonalds [24] y el límite inferior máximo (glb) [25] para estimar la fiabilidad. Análisis factorial confirmatorioEl índice de ajuste comparativo de Bentler (CFI) [26], el índice de bondad de ajuste (GFI), el error cuadrático medio de aproximación (RMSEA), el índice de bondad de ajuste ajustado (AGFI), el residuo cuadrático medio (RMR) y la relación de grados de libertad chi cuadrada (X
Calidad de vida – deutsch
La calidad de vida es una medida altamente subjetiva de la felicidad que es un componente esencial de muchas decisiones financieras. Los factores que intervienen en la calidad de vida varían según las preferencias personales, pero suelen incluir la seguridad financiera, la satisfacción laboral, la vida familiar, la salud y la seguridad.
La calidad de vida es un componente no financiero asociado a la satisfacción laboral y vital. Cuando se utiliza en relación con el trabajo, la calidad de vida suele referirse al tiempo y la capacidad de hacer lo que se disfruta. Si un trabajo paga mucho dinero pero requiere tantas horas de trabajo que el trabajador no puede disfrutar de nada del dinero ganado, eso es una mala calidad de vida.
Si un trabajo proporciona tiempo para disfrutar de la vida pero deja al trabajador demasiado cansado, lesionado, estresado o incapaz de disfrutar de sus ganancias, es otro perjuicio para la calidad de vida. Hoy en día, es habitual sopesar tanto el salario como la calidad de vida a la hora de considerar lo bueno o malo que es un trabajo.
La calidad de vida también es una cuestión a la hora de elaborar un plan de ahorro personal. En este caso, el compromiso implica sacrificar la calidad de vida actual para mejorar la calidad de vida futura. Esto puede incluir la limitación de los gastos inmediatos mediante la compra de artículos de menor coste en lugar de comprar artículos de mayor coste y calidad.
Característica de la calidad de vida
El bienestar es un resultado positivo que tiene sentido para las personas y para muchos sectores de la sociedad, porque nos dice que las personas perciben que sus vidas van bien. Unas buenas condiciones de vida (por ejemplo, vivienda, empleo) son fundamentales para el bienestar. El seguimiento de estas condiciones es importante para las políticas públicas. Sin embargo, muchos indicadores que miden las condiciones de vida no miden lo que las personas piensan y sienten sobre sus vidas, como la calidad de sus relaciones, sus emociones positivas y su capacidad de recuperación, la realización de su potencial o su satisfacción general con la vida, es decir, su “bienestar”.1, 2 El bienestar suele incluir juicios globales de satisfacción con la vida y sentimientos que van desde la depresión hasta la alegría.3, 4
El bienestar se asocia a numerosos beneficios relacionados con la salud, el trabajo, la familia y la economía.8 Por ejemplo, los niveles más altos de bienestar se asocian a un menor riesgo de enfermedades, dolencias y lesiones, a un mejor funcionamiento del sistema inmunitario, a una recuperación más rápida y a una mayor longevidad.9-13 Las personas con altos niveles de bienestar son más productivas en el trabajo y tienen más probabilidades de contribuir a sus comunidades.4, 14
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