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Declaración de la política de Ohs
La legislación canadiense en materia de salud y seguridad exige a los empleadores contar con un programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Una política escrita de salud y seguridad en el trabajo ayuda a promover un programa eficaz de salud y seguridad en el trabajo. Dicha política debe reflejar las necesidades especiales de su lugar de trabajo y debe revisarse y actualizarse periódicamente. Este documento le ayudará a redactar y aplicar una política para su lugar de trabajo. Esta política comunica el compromiso con la salud y la seguridad. Debe ser firmada por un alto directivo o presidente para demostrar aún más el compromiso con la salud y la seguridad.
Hay muchas diferencias en la forma y el contenido de las políticas corporativas. Sin embargo, su estilo no es tan importante como la claridad con la que identifican las responsabilidades funcionales sobre la autoridad. Para ser eficaz, una política debe:
Las mejores políticas son específicas para un lugar de trabajo y reflejan la naturaleza, la escala y los peligros y riesgos en materia de salud y seguridad ocupacional para ese lugar de trabajo. Un empresario puede delegar la elaboración de una política en un miembro del personal. La política debe redactarse en consulta con el comité o representante de seguridad y salud, o con los trabajadores o sus representantes. Sin embargo, la declaración escrita de la política de salud y seguridad en el trabajo es un compromiso con los trabajadores y, por tanto, el empresario es responsable de su contenido. La política de seguridad debe estar fechada y firmada por el directivo del lugar de trabajo.
Plantilla de la política de Ohs
El sistema alemán de seguridad y salud en el trabajo tiene una estructura dual. Abarca las disposiciones estatales (a nivel federal y de los Estados federados) en materia de seguridad y salud y las instituciones autónomas de seguros de accidentes. El Estado (a nivel federal y de los Länder) promulga la legislación y promulga los reglamentos y las normas de las juntas estatales. Tras el examen de sus necesidades, y con la aprobación de los gobiernos federal y de los Länder, las instituciones del seguro de accidentes publican sus propias normas de prevención de accidentes.
La Estrategia Conjunta Alemana de Seguridad y Salud (GDA) ha sido elaborada por los gobiernos federal y de los estados federados y las instituciones del seguro de accidentes con el fin de mantener, mejorar y desarrollar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo mediante una política de seguridad y salud acordada y aplicada sistemáticamente. En el futuro, las partes de la GDA coordinarán aún más sus actividades en el ámbito de la prevención en el lugar de trabajo, sobre la base de objetivos acordados conjuntamente para la seguridad y la salud en el trabajo.
Políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo
Este cuadro representa a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica de Gran Bretaña durante la Segunda Guerra Mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no estaría permitida en la mayoría de los países industrializados que cumplen las normas de salud y seguridad laboral para los trabajadores. Sin embargo, en muchos países estas normas siguen siendo débiles o inexistentes.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST), también denominada comúnmente salud y seguridad en el trabajo (SST), salud ocupacional,[1] o seguridad en el trabajo, es un campo multidisciplinar que se ocupa de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en la ocupación. Estos términos también se refieren a los objetivos de este campo,[2] por lo que su uso en el sentido de este artículo era originalmente una abreviatura de programa/departamento de seguridad y salud en el trabajo, etc.
El objetivo de un programa de seguridad y salud en el trabajo es fomentar un entorno ocupacional seguro y saludable[3]. La SST también protege a todo el público en general que pueda verse afectado por el entorno ocupacional[4].
Seguridad y salud en el trabajo deutsch
La responsabilidad de la seguridad y la salud en el trabajo recae en su empleador. El empresario debe establecer y mantener las herramientas, las máquinas y los equipos, etc., en todo el lugar de trabajo, para que, como empleado, estés protegido de los riesgos para la seguridad y la salud. Deben tomar medidas para prevenir los accidentes de trabajo y los riesgos para la salud relacionados con el trabajo, y proporcionar una organización y diseño ergonómicos del lugar de trabajo. Deben hacerlo por ley, en virtud de las disposiciones nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo -en particular la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Arbeitsschutzgesetz) y las ordenanzas (legislación secundaria) basadas en ella- y los reglamentos de prevención de accidentes publicados por las cajas de seguros de accidentes.
Los niños y adolescentes gozan de una protección especial en virtud de la Ley de Protección de los Jóvenes en el Trabajo (Jugendarbeitsschutzgesetz). De este grupo, sólo los adolescentes -definidos a estos efectos como personas de entre 15 y 17 años- están normalmente autorizados a trabajar.
Los trabajadores por cuenta ajena están asegurados contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales con una caja de seguros de accidentes legal (véase también el capítulo sobre el seguro de accidentes). En el caso de la mayoría de los trabajadores, se trata de una de las cajas de accidentes de trabajo del sector industrial (gewerbliche Berufsgenossenschaft), cuyos miembros son los empresarios.
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